Responsabilità sociale d'impresa di DiscoverCars.com

Un punto cardine della nostra etica è cercare di mantenere ampio il nostro raggio d'azione e, al tempo stesso, di ridurre l'impatto ambientale. Questo impegno inizia nel nostro ambiente di lavoro, ma di certo non si limita ad esso.

Abbiamo deciso di includere la tutela dell'ambiente nella nostra missione aziendale.

Ogni settimana organizziamo delle sessioni di brainstorming durante le quali i dipendenti interessati a queste tematiche possono proporre delle idee per prenderci più cura dell'ambiente, sia a livello aziendale che personale.

Alcune delle idee che abbiamo realizzato sono il programma di riciclo nei nostri uffici, l'installazione di lampadine a basso consumo di energia e l'obiettivo di evitare l'utilizzo di oggetti di plastica.

In più cerchiamo di ridurre al minimo il nostro impatto anche al di fuori dell'ambiente di lavoro. E lo facciamo soprattutto con una serie di seminari sulla sostenibilità per i nostri dipendenti.

Come tante altre aziende in tutto il mondo, anche noi siamo passati al lavoro da remoto durante la pandemia di Covid-19.

Da allora abbiamo deciso che questo sarà il modello del futuro per la nostra azienda. Un modello che prevede la possibilità di lavorare da remoto per tutti i dipendenti che lo desiderano. Grazie a questa modalità sarà possibile migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti e ridurre le emissioni dovute al tragitto casa-lavoro – una situazione vantaggiosa per tutti.

Inoltre, prestiamo attenzione anche alla catena di fornitura. Siamo specializzati nella prenotazione online del noleggio auto, quindi la nostra catena di fornitura per i prodotti fisici è piuttosto ridotta. Ma ci assicuriamo comunque che tutto ciò che ordiniamo sia prodotto in maniera sostenibile, compresi gli oggetti promozionali e gli articoli da ufficio. In più incoraggiamo l'utilizzo di documenti in formato elettronico e della firma digitale per ridurre per quanto possibile la quantità di fogli stampati.

Il benessere dei dipendenti è uno dei pilastri della missione di DiscoverCars.com. In primo luogo cerchiamo di garantire un processo di crescita costante ai nostri dipendenti, perché non vogliamo che si sentano demotivati o insoddisfatti. Alla lunga stati d'animo simili possono portare al burn-out e questo non è accettabile.

Nel corso degli anni la nostra azienda ha sviluppato una sua visione su come sostenere la crescita professionale dei dipendenti. Oggi offriamo ai membri del nostro team diverse modalità per acquisire competenze utili non solo per svolgere al meglio i compiti che hanno adesso, ma anche per il futuro.

Offriamo regolarmente ai nostri dipendenti corsi e attività di formazione. Un esempio è il corso completo sui fogli di calcolo disponibile per tutti i dipendenti e capace di trasformare ogni partecipante in un vero e proprio guru dei fogli elettronici. In più offriamo anche lezioni e programmi dedicati alle lingue.

I dipendenti possono utilizzare fino a un giorno al mese per studiare un determinato argomento o esercitarsi in un'attività collegata al loro lavoro. I nostri dipendenti fanno largo uso del tempo a disposizione per l'acquisizione e il miglioramento delle competenze e questo si traduce in alti livelli di soddisfazione del personale.

Ogni trimestre tutti i dipendenti rispondono a un questionario anonimo in cui valutano quello che l'azienda sta facendo per il loro benessere e il sostegno che ricevono in ogni ambito. Uno degli obiettivi è misurare la percezione dei dipendenti sulla loro crescita professionale. Inoltre, l'indagine fornisce ai dirigenti un'idea di quanto i dipendenti sentano il sostegno dei manager e serve anche per capire se hanno a disposizione tutto ciò di cui hanno bisogno per svolgere i loro compiti.

Grazie ai sondaggi abbiamo riscontrato un notevole miglioramento del benessere dei dipendenti in ogni ambito e in particolare per quanto riguarda la crescita. I nostri programmi nascono dal feedback dei dipendenti e noi ci impegniamo a continuare ad ascoltarli e ad avere a cuore il loro benessere, assicurando questo processo di crescita e non solo.

Infatti non ci preoccupiamo solo della crescita professionale, ma anche del loro benessere personale. Per esempio, organizziamo delle sessioni di yoga tenute ogni settimana da un istruttore esperto e ogni giorno una sessione di meditazione guidata dai nostri dipendenti. Queste attività li aiutano a ridurre lo stress e a prendersi del tempo per staccare la spina e migliorare la concentrazione.

Infine è importante ricordare che tutti i pilastri della nostra missione sono collegati tra di loro. Molti dei nostri dipendenti hanno profondamente a cuore gli altri obiettivi su cui si concentra l'azienda. Lavorare per rendere soddisfatti i clienti, impegnarsi per offrire loro un prodotto di alta qualità e prendersi cura dell'ambiente: sono queste le attività che ogni giorno li fanno sentire motivati.

Abbiamo già parlato del nostro impegno per ridurre l'impatto ambientale negli uffici e del contributo dei dipendenti. Ma quanto è green il prodotto che offriamo?
Una delle idee nate durante le sessioni di brainstorming dei dipendenti è stata quella di aggiungere i veicoli ibridi ed elettrici e di concentrarci sulla loro promozione. Così abbiamo aggiunto entrambe queste categorie al filtro delle caratteristiche tecniche del veicolo nella pagina dei risultati di ricerca.

In più abbiamo lanciato un'offerta speciale e un badge per i veicoli a zero emissioni. Così i clienti che vogliono ridurre l'impatto ambientale del loro noleggio auto possono trovarli più facilmente.